Die SP Schweiz sucht per Anfang Januar oder nach Vereinbarung eine/n
Projektleiter/in Kampagnen (70%)
Ihr Aufgabenbereich
Sie sind für die Fortführung und konzeptionelle Weiterentwicklung der im Wahlkampf 2015 erstmals umgesetzten Basiskampagne zuständig. Die Basiskampagne richtet sich in ihrer Wirkung nicht in erster Linie an die (mediale) Öffentlichkeit, sondern zielt darauf ab, möglichst viele Freiwillige zu involvieren und so die Partei als Bewegung und Organisation zu stärken. Sie erhalten die bestehenden Kampagnentools und entwickeln sie weiter, adaptieren das Konzept für kantonale und kommunale Kampagnen, denken die Schnittstellen zur Mitgliederwerbung und zur parteiinternen Bildung mit und sind Ansprechperson für Kantonalparteien und Sektionen. Zusammen mit dem Kampagnenleiter konzeptionieren Sie nationale Abstimmungskampagnen und setzen insbesondere Basiskampagnenelemente um.
Ihr Profil
Sie verfügen über grosse Kampagnenerfahrung und können Projekte selbstständig und eigenverantwortlich umsetzen. Interesse und Begeisterung für politische Arbeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie die Fähigkeit, IT-Projekte zu konzeptionieren, sind Voraussetzung. Teamfähigkeit, Wertschätzung für ehrenamtliches Engagement sowie Knowhow im Umgang mit selbigem sind Pflicht, ebenso eine sorgfältige und effiziente Arbeitsweise. Ein starker Bezug zu den sozialdemokratischen Werten, fundierte Kenntnisse der Parteistrukturen, gute Französischkenntnisse sowie ein grosses Netzwerk runden das anspruchsvolle Profil ab.
Unser Angebot
Wir bieten eine äusserst vielseitige und spannende Tätigkeit im Herzen Bundesberns, ein angenehmes Arbeitsklima, ein motiviertes Team sowie angemessene Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. Arbeitsort ist unser Zentralsekretariat in Bern. Weitere Auskünfte erteilt Stefan Krattiger, stv. Generalsekretär und Kampagnenleiter, unter 079 442 41 51. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis am 27. November 2015 an bewerbung@spschweiz.ch oder an SP Schweiz, Bewerbungen, Postfach, 3001 Bern.
Die Anstellung ist auf ein Jahr befristet, mit der Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Pilotphase.